Unser Portfolio
ECHT STARK in die Zukunft
dank individueller und organisationaler Resilienzförderung
Die ResilienzForum Akademie bietet Ihnen ein umfassendes Weiterbildungs- und Zertifizierungs-Angebot zur individuellen und organisationalen Resilienzförderung. Spezialisiert auf die Begleitung von Krisen und Transformationsprozesse in die neuen Arbeits- und Lebenswelten 4.0 bietet Ihnen unser Resilienz-Facilitator Netzwerk aus Deutschland, Österreich und der Schweiz individuell auf Sie zugeschnittene Maßnahmen zur Resilienzförderung. Die ResilienzForum Akademie wurde 2010 gegründet und gehört seit 2018 zur Stiftung ResilienzForum.
Unsere Angebote reichen von interaktiven Online-Live-Seminaren und Online-Kursen, Impuls-Vorträge, Resilienz-Workshops über eine umfassende Resilienz-Diagnostik bis hin zu Leadership-Programmen mit Einzel-, Team-Coaching und strategischen Time-Out-Veranstaltungen. Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch über Ihre Möglichkeiten.
Resilienz-Ausbildungen
- Sie arbeiten als Resilienz-BeraterIn, -TrainerIn, -Coach oder Therapeutin?
- Sie arbeiten als PädagogIn, im sozialen Bereich oder in der Pflege?
- Sie begleiten als HR-Verantwortliche, Führungskraft, Organisations- oder PersonalentwicklerIn Ihr Unternehmen im aktuellen Transformationsprozess und interessieren sich für die Individuelle Resilienz an der Schnittstelle Organisationalen Resilienz?
- Sie arbeiten zu den Themen New Work, Remote Work, VUCA-Welt, Agilität, Angewandte Improvisation, Embodiment, Innovation, Thrivabilty und Kulturentwicklung?
Dann könnte unsere Resilienz-Ausbildung für Sie der passende, nächste Entwicklungsschritt sein. Unser insgesamt 5stufiges Resilienz-Ausbildungsprogramm zum 360° Resilienz-Online und Präsenz-Facilitator begleitet Sie vom 2tägigen Resilienz-Flyover bis hin zur 60tägigen Resilienz-Expert Positionierung. Auf Anfrage entwickeln wir für Sie ebenfalls interne Multiplikatorenschulungen für Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeitende mit beratenden Aufgaben, wie zum Beispiel Wellbeeingbeauftragte, Betriebs-Sozialarbeiter, -Ärzte oder -Seelsorger.
Blended Learning Programme für Führungskräfte und Mitarbeitende
Sie möchten das Thema Resilienz in Ihrer Unternehmens- und Führungskultur langfristig implementieren und damit die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Krankenstände senken und die Produktivität Ihrer Abteilungen steigern? Unser NewAIR Business & Leadership Programm begleitet Sie und Ihr Unternehmen bei dem Transformationsprozess in die Arbeitswelt 4.0.
Wir bieten Ihnen nachhaltige Entwicklungsimpulse für Führungskräfte und Mitarbeiter. Ob Präsenz- oder Online – wir gestalten für Sie ein erlebnisorientiertes, kreatives und interaktives Lernsetting, welches eine konkrete Fallbearbeitung und Echtzeitlernen möglich macht. Wir orientieren uns dabei konsequent an den modernen Erkenntnissen der Resilienz-, Gehirn- und Embodiment-Forschung. Resilienz-Tutorials, Online-Kurse und Podcasts geben Ihnen die Freiheit, die kostbare Zeit in Live-Seminaren und Workshops optimal für interaktive Trainingssettings zu nutzen.
Werden Sie EvaluierungspartnerIn
Sie möchten als Organisation oder Unternehmen das Thema Resilienzförderung an eine größere Anzahl von Führungskräften, Teams und Mitarbeitenden herantragen und Resilienz in Ihre Unternehmenskultur implementieren? Unterstützen Sie unsere Entwicklungs- und Forschungsarbeit und werden Sie Evaluierungspartner! Sie stärken Ihre Mitarbeiter und Ihre Teams und Sie helfen uns dabei Resilienzprogramme mit ECHT STARKEM Impact zu entwickeln!
- Weitere Informationen unter: info@ResilienzForum-Akademie.com
Einzel- und Teamcoaching (Online + Präsenz)
Auf Basis der SIZE Prozess® Persönlichkeits- und RZT® Resilienz-Kompetenz Diagnostik begleiten wir Sie und Ihre MitarbeiterInnen, Führungskräfte und deren Teams bei der langfristigen Steigerung ihrer Performance. Fitness für die Arbeitswelt 4.0 heißt flexibel und anpassungsfähig mit Herausforderungen, Krisen und Konflikten umzugehen. Das Motto: Stärken stärken.
Bei der Arbeit mit dem Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® aktiveren und stärken wir acht zentrale Kompetenz-, Lern- und Entwicklungsfelder der Resilienz. MitarbeiterInnen bauen Schritt für Schritt mehr Widerstandskraft und Gelassenheit im Umang mit belastenden Lebenssituationen auf, werden selbstbewusster und selbstsicherer.
Das Coaching-Programm weckt ihre kreativen Potentiale und fördert Ihre natürliche Intuition und Spontanität. Insgesamt werden sie flexibler und anpassungsfähiger, was ihnen ermöglicht, auf neue, fremde und ungewisse Lebenssituationen leichter und entspannter zu reagieren. Zugleich werden sie selbstbestimmter und entscheidungsfähiger. Teams verbessern ihre Selbstorganisation und Führungskräfte wie MitarbeiterInnen lernen sich besser zu positionieren, klarer abzugrenzen und für die Durchsetzung ihrer Bedürfnisse zu sorgen.
Der Turbo: Resilienz-Kompetenz-Diagnostik
Mit Einführung unserer Persönlichkeits- und Resilienz-Kompetenz-Diagnostik von SIZE-Prozess®, welche genau auf die Arbeit mit dem Resilienz-Zirkel-Training® und auf die Anforderungen für die neue Arbeitswelt 4.0 abgestimmt sind, konnten wir die Effektivität und Nachhaltigkeit von Inhouse-Schulungen (Seminare, Workshops, Teambuildingmaßnahmen) enorm erhöhen. Wir können Profile für Mitarbeiter, Führungkräfte, Teams und Organisationen erheben und auf deren Basis zielgenaue Maßnahmen planen und umsetzen.
Sie arbeiten im Hause schon mit anderen Profilen? Kein Problem. Unsere Diagnostik versteht sich als Zusatznutzen, mit dem wir genau jene Aspekte unter die Lupe nehmen können, die für das Themengebiet der persönlichen und organisationalen Resilienzförderung erforderlich sind:
- Herausarbeitung psychologischer Grundbedürfnisse
- Diagnostik der aktuellen Stressbelastung
- Erknennen von Stress- und Versimmungsmustern
- Zugang zur optimalen Energiebalance auf der Basis individueller Arbeits- und Lernstile
- Transparenz über Resilienz Kompetenzen, Lern und Entwicklungsfelder
- u.v.m.
Zur Erfolgssicherung und Nachhaltigkeit Ihrer Investitionen empfehlen wir daher Ihre Resilienzmaßnahmen mit der Durchführung eines SIZE Persönlichkeits- und Resilienz-Kompetenz-Profils zu verbinden.
Erlebnisorientierte Impulsvorträge und -Workshops
Wir sind spezialisiert auf die Durchführung erlebenisorientierter Impulsvorträge und Workshops. Ob für kleine oder größere Gruppen – wir vermitteln die Leitideen der Resilienzförderung und des Bambus-Prinzips® auf eine lebendige und interaktive Art und Weise.
Die Mischung aus kurzem Theorie-Input – mit oder ohne Powerpoint – in Kombination mit kurzen Reflexionsfragen und der Durchführung einfacher Übungen und Kurzinterventionen, ermöglicht Zuhörern und Workshop-TeilnehmerInnen ein ganzheitliches Verstehen und Begreifen. Kopf, Herz, Bauch und Körper arbeiten und lernen von- und miteinander.
Unsere Spezialität: Arbeit mit Großgruppen
Gebucht werden wir vor allem für die Durchführung von interaktiven Impuls-Workshops mit Großgruppen von 30 bis zu 100 Teilnehmern, z.B. im Rahmen von Konferenzen, Kongressen, Tagungen oder Gesundheitstagen.
Hinweis: Aufgrund der Corona-Krise bieten wir die Arbeit in Großgruppen derzeit nur online an.
Mit dem Einsatz des Resilienz-Zirkels als Tool für die Arbeit mit Großgruppen nutzen wir das Wissen, die Intelligenz und die Expertise der Gruppe. Wir aktivieren die innovative und kreative Energie Ihres Teams und binden die Teilnehmer in die Entwicklung von Lösungsprozessen unmittelbar ein. Hierzu nutzen wir vor allem agile Tools und Methoden aus der Angewandten Impovisation. Gerne arbeiten wir an konkreten Themen und Fragestellungen. Wir trainieren mit den Teilnehmern agiles Denken und Handeln, schaffen nachhaltige Erfahrungen, fördern den gegenseitigen Austausch und die lösungsorientierte Zusammenarbeit im Team.
Resilienz Time-out & Intensives
Mit unseren Time-out Veranstaltungen bieten wir für Führungskräfte und Teams die Zeit und die Umgebung für grundlegende Weichenstellungen und strategische Neupositionierungen. Die Teilnehmer genießen den nötigen Abstand vom Alltagsstress, finden Zeit für intensive Coaching- und Teamentwicklungsprozesse.
Materialien und Resilienz-Tools für Seminar und Praxis
Die Arbeit mit dem Resilienz-Zirkel ist interaktiv, haptisch und anschaulich. Wir aktivieren die kreative, wie auch die analytische Gehirnhälfte und erleichtern nachhaltige Aktivierung und Stärkung der acht Lern- und Kompetenzfelder der Resilienz.
Im Laufe der Jahre haben wir verschiedene Lern-Tools entwickelt, welche eine ganzheitliche Lernerfahrung ermöglichen und zur Resilienzförderung während und auch nach dem Training eingesetzt werden können: ob für die tägliche Teamarbeit, bei akuten Problemstellungen oder für das regelmäßige Selbstcoaching.
Auf Wunsch individualisieren wir nach Ihren Wünschen
- Handouts,
- Coaching-Karten
- Übungs-Folder
- Infografiken und
- andere Lernhilfen
für Ihre Inhouse-Weiterbildungen und Multiplikatoren-Schulungen.