2. Innovations-Symposium, am 04.2016 in Berlin
Im Rahmen unseres zweiten Innovations-Symposium am 04. November 2016 in Berlin haben wir wieder unsere Toolbox geöffnet und unseren Kunden sowie Netzwerkpartnern agile Tools für Training, Coaching, Persönlichkeits- und Personalentwicklung 4.0 vorgestellt.
Agile Tools & Methoden live erleben und selbst ausprobieren
In Impulsvorträgen und Praxis-Workshops konnten die TeilnehmerInnen live erleben, wie sich durch den Einsatz digitaler, interaktiver und agiler Trainings-Methoden das Soft-Skills-Training in Zukunft verändern wird.
Digitale Führung, Agile Tools und Diagnostik 4.0
Die Themen Arbeitswelt 4.0 und agile Führung sind in aller Munde. Immer mehr Arbeitsprozesse werden automatisiert, digitale Geschäftsmodelle beherrschen zunehmend den Businessalltag. Von Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die neuen Herausforderungen flexibel und zugleich effizient meistern. Theoretisch ist das Thema angekommen, doch was tun in der Praxis?
„Ein großes Kompliment und Dankeschön an das Team vom Resilienzforum Berlin! Das 2. Innovationssymposium war eine rundherum gelungene, inspirierende Veranstaltung. Selten habe ich in kurzer Zeit so viele wertvolle Anregungen erhalten! Zahlreiche erlebbare Tools, fundierte und kurzweilige Vorträge, heiteres Ausprobieren und Reflektieren, kompetente ReferentInnen und interessante Gespräche mit den anderen Teilnehmern – und das alles in einer ungewöhnlichen Location. Ich hoffe sehr, dass ich das nächste Mal wieder dabei sein kann!“
Unser Rückblick auf das Programm 2016
Ab 08:00 Uhr
Willkommen in der Innovationshauptstadt Berlin!
Für unser zweites internationales Sysmposium erforschten wir Klima und Arbeitsatmosphäre 4.0 im „Space for open Mind 5213“, der ideale Raum für unser Thema. Und – fragen Sie sich, wofür 5213 steht? Am Ende der Agenda lösen wir das Rätsel auf! Wir starteten mit Kafee, einem Morgensnack und Zeit zum Netzwerken.
Ab 08:00 Uhr
09:00 – 09:30 Uhr
Begrüßung mit Ella Amann und Roland Trescher
#Agilität im Rampenlicht der neuen Arbeitswelt
Die Applied Improv-Experten von der impro live! Akademie stellen agile Leitideen und Prinzipien vor und zeigen, wie diese die Zukunft der Zusammenarbeit von Teams verändern werden. Die gute Nachricht: Mitarbeiter besitzen von Natur aus bereits alle Talente und Begabungen, um die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt souverän meistern zu können! Es erwartet Sie ein interaktiver und lebendiger Einstieg in das Thema agile Selbstführung. Überraschungsgäste: Dorothea Anzinger und Martin Cambeis.
Ab 08:00 Uhr
09:30 – 10:15 Uhr
Key-Note mit Dr. Thomas Schutz und Martin A. Ciesielski
#Führung im digitalen Zeitalter
Die Autoren des aktuellen Buches „Digitale Führung“ setzten sich in ihrem Vortrag mit den neuen Anforderungen auseinander, welche die Arbeitswelt von Führungskräften rasant verändert. In immer kürzeren Abständen tauchen neue technologische Werkzeuge auf. Welchen Einfluss hat die digitale Revolution auf die Mitarbeiterführung? Teams sind heterogener geworden, oft sind Mitarbeiter räumlich voneinander getrennt. Führungskompetenz ist komplexer geworden und beinhaltet neben einer bloßen Beherrschung der Technologien das Wissen um digitale Strategien sowie kultur- und generationsbedingte Unterschiede im Umgang mit neuen technischen Möglichkeiten. Woher nehmen wir solche Führungskräfte?
„Führungskräfte müssen sich in die digitale Welt hineinentwickeln“, so Martin A. Ciesielski, Co-Autor des Buches „Digitale Führung“. Neben einem Erklärungsansatz für das Phänomen ‚digitale Führung‘ stellen die Autoren mit ‚Social Prototyping‘ eine Möglichkeit für die neue Art zu führen vor und liefern so das Handwerkszeug für eine Führungskraft, die die digitale Transformation als ‚humane Transformation‘ begreift und aktiv hybride Arbeitskulturen mitgestalten möchte.
Ab 08:00 Uhr
10:30 – 11:00 Uhr
Impulsvortrag mit Fritz Zehetner von SIZE Prozess®
#Agilität und Diagnostik
Unternehmensagilität bestimmen und gezielt stärken! Neue Studien zeigen, dass Agilität den Unternehmenserfolg steigert. Agile Unternehmen sind innovativer! Sie geben das Tempo und die Entwicklung in der jeweiligen Branche vor. Sie besitzen die Fähigkeit auf die Umweltveränderungen schnell, flexibel und adäquat zu reagieren. Fritz Zehetner zeigte wie in Organisationen – mit dem speziell entwickelten 360°Online Fragebogen von SIZE Prozess® – die Unternehmenskultur und der derzeitige Grad an Resilienz und Agilität einfach, sicher und rasch bestimmt werden können. Eine zusätzliche GAP-Analyse zeigt effizient, wo die Ansatzpunkte für gezielte gesamtorganisationale Maßnahmen zur Agilitätsförderung zu finden sind.
Ab 08:00 Uhr
11:00 – 11:30 Uhr
Kaffee, E-Mail-Pause & Networking
Ab 08:00 Uhr
11:30 – 12:00 Uhr
Best Practice-Vortrag mit Ulrike Clasen, Kadertraining Schweiz
#Neue Maßnahmen in der Personalentwicklung 4.0
Wie sieht die Personalentwicklung der Zukunft aus? Welche Skills werden von Mitarbeitern in Zukunft abgerufen? Welche Rollen spielen Agilität, Resilienz und Echtzeitlernen? Was kommt auf HR und Führung zu und welche agilen Tools können Personalentwickler für die Mitarbeiterauswahl und -Entwicklung schon heute nutzen? Ulrike Clasen von Kadertraining aus der Schweiz stellte ihr aktuelles Personalentwicklungsprojekt zur Arbeitswelt 4.0 vor.
Ab 08:00 Uhr
12:30 – 13:00 Uhr
Best Practice mit Dorothea Anzinger und Roland Trescher
#Von den Impro-Profis lernen das Unbekannte zu managen
Die Experten für agile Trainingsmethoden zeigten, wie sich auch die Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen in den kommenden Jahren verändern wird. Denn agile Skills können nur anhand agiler Methoden und Tools trainiert werden. Diese erfordern interaktive, erlebnisorientierte Training-Settings, einen neuen Fokus auf flexible Blended Learning-Angebote und vor allem neue Skills für Trainer, Berater und Coaches. Dorothea Riemer und Roland Trescher zeigten anhand ihres aktuellen Projektes „ImproZensation“, wie das Thema Agilität in der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Multiplikatoren praktisch umgesetzt werden kann.
Ab 08:00 Uhr
13:00 – 14:30 Uhr
Mittagessen, E-Mail-Pause & Networking
Ab 08:00 Uhr
14:30 – 15:30 Uhr
Praxis-Vortrag mit Fritz und Gabriele Zehetner
#Agile Führung und Mitarbeiter-Coaching mit dem Modell des inneren Parlament von SIZE Prozess
Agile Organisationen und Teams brauchen Führung, keine Führer. Führung ist erlernbar! Sie ist signifikant an die Individualität der Persönlichkeit gebunden und ist Talent und Handwerk zugleich. SIZE Prozess® BeraterInnen unterstützen leicht verständlich und effektiv agile Führungsarbeit und MitarbeiterInnen-Coaching, mithilfe des Modells vom inneren Parlament. Agile Führung steht für Vertrauen, Loyalität, Motivation und die Mobilisierung von Potenzialen. Sie nutzt Talente und Fertigkeiten in ihren vielfältigen Formen und unterstützt den Aufbau von produktiver Energie im Team.
Durch die Arbeit mit dem inneren Parlament werden Führungskräfte flexibler in ihrer Kommunikation, lernen sich selbst und GesprächspartnerInnen besser kennen und verstehen. Sie üben Toleranz, um in Stresssituationen angemessen und flexibel zu reagieren. Gemeinsamens Erleben und der Erfahrungsaustausch standen im Mittelpunkt dieses Workshops mit Fritz und Gabriele Zehetner.
Ab 08:00 Uhr
15:30 – 16:00 Uhr
Kaffee, E-Mail-Pause & Networking
Ab 08:00 Uhr
16:00 – 17:00 Uhr
Praxis-Workshop mit Gabriele Amann und Jürgen Schuster
#Agile Teamentwicklung mit dem Resilienz-Zirkel-Training, Achtsamkeit und Kampfkunst
Unsere Resilienz-Experten Ella Gabriele Amann und Jürgen Schuster zeitgen in ihrem Workshop, wie der Resilienz-Zirkel als ein agiles Tool zur Teamentwicklung genutzt werden kann und wie Teams mit Achtsamkeitstechniken aus der Kampfkunst ihre Ressourcen aktivieren können! Vorgestellt werden interaktive Interventionen, die bei der Team- und Leitbildentwicklung, beim Team-Meeting oder für Mitarbeiter- und Feedbackgespräche eingesetzt werden können. Die TeilnehmerInnen setzten die Interventionen sofort um und erlebten live, wie der Resilienz-Zirkel als flexibles und adaptives Tool für agile Teambuildingmaßnahmen einfach und schnell eingesetzt werden kann. Das Ziel: Rasche Entwicklung gemeinsamer Arbeitsabsprachen, langfristige Reduktion von Konflikten bzw. Reibungsverlusten und effektiveres Arbeiten im Team.
Jürgen Schuster zeigte den Teilnehmern nicht nur einfache Techniken zum Aufbau innerer Stärke – das Symposium fand einen ECHT STARKEN Abschluss, bei dem die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Ihre Kraft noch einmal bündeln und mit voller Konzentration ein Brett durchschlagen konnten!
Ab 08:00 Uhr
17:00 – 19:00 Uhr
Abschließendes Gespräch mit den Experten und Ausklang
Ausblick auf das Symposium 2017 in der Schweiz & Ausklang beim gemeinsamen Abendessen.
Ab 08:00 Uhr
Graphic Recording
Wir danken Martin Cambeis für die wunderschönen Grafiken und die tollen Impro-Momente!
Innovations-Symposium am 03. November 2017 in Zürich
Das kommende Innovations-Symposium E.C.H.T. S.T.A.R.K.E. Führung wird am Freitag, 03. November 2017 in der Schweiz stattfinden. Themenschwerpunkt „Identität, InnerWork & Storytelling – Warum die Reise zur resilienten Führung und agilen Teamentwicklung bei uns selbst beginnt.“ Wer in der neuen, hoch dynamischen Arbeitswelt 4.0 Entscheidungs-, Team- und Handlungsfähig bleiben möchte profitiert von einer klaren Selbstpositionierung, von innerer und authentischer Stärke, sowie Achtsamkeit und Präsenz.
Auch im Rahmen des 3. Innovations-Symposiums 2017 in der Schweiz öffnen wir für Sie wieder einen Teil unserer stetig gewachsenen Toolbox und teilen mit Ihnen über 20 Jahre Entwicklungsarbeit. Diesmal nehmen wir Sie mit auf eine kreative und spannende Reise zu einer ECHT STARKEN SELBST-Führung. Es erwarten Sie lebendige Vortragsimpulse unserer Experten, aber vor allem interaktive Workshops, in denen Sie erleben, staunen, lachen und aus denen Sie neue Impulse für Ihre Führungsarbeit mitnehmen können. Eingeladen sind, neben unseren Kunden und Netzwerkpartnern, wieder Geschäftsführer, Führungskräfte, HR-Experten, Trainer, Coaches und Berater – auf der Suche nach Inspirationen, agilen Tools und Methoden für die Personalentwicklung 4.0 .
Save the Date!
Termin für das 3. Innovations-Symposium E.C.H.T. S.T.A.R.K.E Führung
„Identität, InnerWork & StoryTelling“
Freitag, 03. November 2017, Schweiz
Warum die Reise zu resilienter Führung und agiler Teamentwicklung bei uns selbst beginnt.
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