Ein dynamisches und gemeinschaftlich gewachsenes Framework

In dieser Entwicklungsphase hatte ich das große Glück, mit wunderbaren Kolleg:innen zusammenzuarbeiten. Menschen wie Martin Ciesielski, der die Brücke zwischen Angewandter Improvisation und Resilienzkompetenz geschlagen hat – und übrigens auch die schönen Icons des individuellen Resilienzzirkels gestaltet hat.

Oder Awai Chung, der als Qigong-Ausbilder das Bambus-Prinzip® als Resilienzmetapher mitgeprägt hat. Oder Jürgen Schuster, der mit seinem Tai-Chi- und Leadership-Wissen die Praxis-Perspektive ergänzt hat. Auch Fritz Zehetner, Experte für Organisationsentwicklung, unterstützte mich dabei, das RZT® mit einem fundierten Resilienz-Kompetenzmodell zu verknüpfen.

Und dann gibt es da noch meine wunderbare Kollegin und RZT® Lehrtrainerin der ersten Stunde, Ulla Catharina Lichter, die seit den Anfängen dabei ist – mit ihrer Expertise in Hypnose, EMDR und Empowerment-Coaching bereichert sie unsere Arbeit bis heute.

Das RZT® lebt von seinen Anwendern 

Ich sage oft: Das RZT® habe ich nicht alleine entwickelt. Es ist das Ergebnis vieler mutiger Kunden, RZT Facilitator:innen, Trainer:inne, Coaches und Multiplikatoren, die mir in den letzten 15 Jahren ihr Vertrauen geschenkt haben. Menschen, die sich mit mir auf dieses Abenteuer eingelassen haben – Trainer:innen, Kund:innen, Kolleg:innen. Menschen, die neue Methoden mit mir ausprobiert, die mit mir experimentiert und das Framework mitgeformt haben. Das RZT® lebt von dieser Vielfalt. Und es lebt von einer Haltung: Offenheit, Neugier und die Bereitschaft, gemeinsam zu lernen.

Heute weiß ich: Das RZT® ist keine starre Methode, sondern ein dynamisches, gemeinschaftlich gewachsenes Framework. Und ich freue mich, diesen Weg auch in Zukunft mit Euch allen weiterzugehen – für eine echt starke Resilienz, die Menschen und Systeme verbindet.