Stärkung für Dich und Dein Business
In einer Ära des raschen Wandels und der steigenden Komplexität sind Future Skills entscheidend, um den Anforderungen der neuen Arbeitswelt gewachsen zu sein. Eine dieser zentralen Metakompetenzen der Zukunft ist Resilienz, und das sowohl auf individueller als auch auf teamorientierter und organisationaler Ebene. Informieren Sie sich hier über unser Angebot rund um die individuelle Resilienzförderung an der Schnittstelle zur Organisationalen Resilienz.
Leadership-Online-Programm
Resiliente Führung für New Work
Empowerment für Business & Leadership
Entdecke in unserem Online-Empowerment-Programm “Resiliente Führung & Future Skills für New Work” ein ganzjähriges Begleitprogramm, das Dir als Führungskraft die Möglichkeit bietet, die Grundlagen eines resilienten Führungsansatzes schrittweise auszubauen.
Du kannst jederzeit in das Programm einsteigen
Kurzinfos
Angesichts der zunehmend komplexen, globalen und insbesondere digitalen Herausforderungen benötigen Führungskräfte im digitalen Zeitalter neue und zukunftsweisende Fähigkeiten, diese werden auch als Future Skills bezeichnet.
Unser Business-&-Leadership-Empowerment-Programm wird Dich ein Jahr lang unterstützen, um Deine Future Skills systematisch zu stärken. Wir werden dich dabei begleiten, gezielt am Aufbau Deiner persönlichen Resilienz zu arbeiten, geben Dir Tipps für Deinen Führungsalltag und Impulse für New Work.
Du erhältst regelmäßige Impulse, die Dich dabei unterstützen, Deine Resilienz-Kompetenz auf das nächste Level zu bringen. In praxisnahen Modulen widmen wir uns gezielt Deiner individuellen Resilienz-Themen, von der Stärkung Deiner eigenen Resilienz bis zur Förderung Deiner Mitarbeitenden, Teams sowie der Steigerung der organisationalen Resilienz.
- Das Programm ist so aufgebaut, dass Du laufend einsteigen kannst.
- Bei Fragen vereinbare gerne ein Beratungsgespräch (via Zoom, 20 Min).
Inhalte
- Du erhältst Empowerment-Tipps zu ausgewählten Resilienz-Themen
- Du findest Unterstützung im Austausch mit anderen TeilnehmerInnen
- Du stärkst Deine Resilienz systematisch, langfristig und nachhaltig
- Du bearbeitest Deine eigenen Fragestellungen und
- Du arbeitest dabei mit erfahrenen Resilienz-Experten zusammen
Themen
- Grundlagen der resilienten Führung
- Resilienz und Persönlicher Führungsstil
- Work-Life-Balance und Work-Live-Blending
- Stress-Reduktion, Selbst- und Co-Regulation
- Die arbeit mit agilen und Fluiden Teams
- Gelungenes On- und Offboarding
- Futue Skills für New Work – wo liegen die Herausforderungen
- Paradigmenwechsel Selbstorganisation
- Überleben in der VUVA Welt
- Führung im Spannungsfeld zwischen Agiltät und Stabilität
- Führung nach dem Sowohl-als-auch-Prinzip
- Soziale Sicherheit als Quelle für Produktivität
Mehrwert
- Systematische, langfristige und nachhaltige Stärkung Ihrer Resilienz
- Individuelle Bearbeitung Ihrer Fragestellungen zu Führung, Team- & Business-Development
- Empowerment-Tipps zu ausgewählten Resilienz-Themen
- Austausch mit anderen Teilnehmer:innen für zusätzliche Unterstützung
- Systematischer Aufbau einen Leadership Toolkoffers für resiliente Führung
- Profitieren Sie von der jahrelangen Erfahrung unserer Resilienz-Experten
- Berufsbegleitendes Online-Live-Training und flexibles Selbststudium im Online-Campus
Termine 2024, Invest
Live-Online-Coaching jeweils 09:00 – 10:30 Uhr
- Freitag, 19. Januar 2024
- Freitag, 23. Februar 2024
- Freitag, 22. März 2024
- Freitag, 26. April 2024
- Freitag, 31. Mai 2024
- Freitag, 28. Juni 2024
- Freitag, 19. Juli 2024
- Freitag, 30. August 2024
- Freitag, 27. September 2024
- Freitag, 25. Oktober 2024
- Freitag, 29. November 2024
- Freitag, 13. Dezember 2024
Invest
- Regulär: 1.950€
- Existenzgründer: 1.750€
- Evaluierungspartmer: 1.450€
Zur Buchung
Buchung und ausführliche Informationen
Der Deep Dive in Präsenz
NewAIR Business & Leadership Evaluierungsprogramm
Werden Sie mit Ihrem Unternehmen Evaluierungspartner und profitieren Sie von einem maßgeschneiderten Programm, das Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Ausführliche Informationen zum NewAIR Business & Leadership Online-Campus sowie die Termine der 6 Präsenz-Module haben wir Ihnen auf der Stiftungs-Projekt-Website zusammengestellt:
- Projekt-Infos: www.newairleadership.com.
- NewAIR Termine Präsenz-Module
Unsere Inhouse-Angebote
Informieren, aufklären, neugierig machen:
Future Skills Days „Resilienz“
Die Future Skills Days bieten Ihrem Unternehmen, Mitarbeitenden, Kunden oder Netzwerkpartnern einen spannenden Tag voller Impulse rund um ausgewählte Future Skills Themen, mit praktischen Tipps, einfachen Übungen und Ideen, die Teilnehmende direkt in der Praxis umsetzen können. Sie können für Ihren Future Skills Day aus verschiedenen Schwerpunkt-Themen wählen. Machen Sie auf Resilienz als Zukunftskompetenz neugierig und ergänzen Sie Ihr Weiterbildungsprogramm regelmäßig mit besonderen High-Lights und Experten-Inputs.
Resilienz praktisch erleben:
Interaktive Impuls-Vorträge und Workshops
Bei unseren Impuls-Vorträgen und interaktiven Workshops dreht sich alles um die grundlegenden Konzepte und praktischen Übungen zur Resilienz. Unsere Experten vermitteln Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern ermöglichen Ihnen auch, Resilienz praktisch zu erleben und anzuwenden.
Resilienz verstehen und anwenden:
Resilienz Seminare (Module á 1-3 Tage)
Im Rahmen unserer Resilienz-Semianre bieten wir Mitarbeitenden, Führungskräften und Teams einen intensiveren Einblick in die individuellen und organisationale Resilienzförderung. Wir vermitteln praktische Anwendungen für den beruflichen und persönlichen Alltag und erweitern das Gestaltungsrepertoire um die RZT® Toolbox. Die Seminare werden inhaltlich auf Ihren Bedarf zugeschnitten.
Resilienz Diagnostik & Empowerment:
Coaching für Führung, Mitarbeitende- und Team-Ebene
Maßgeschneiderte Coaching-Sitzungen, die individuell auf die Bedürfnisse von Führungskräften, Mitarbeitenden oder Teams zugeschnitten sind. Auf Wunsch mit Resilienz-Diagnostik und Stressmusterbestimmung. Empfohlen für die nachhaltige Resilienzförderung und die Begleitung von Kompetenz-Entwicklungsmaßnahmen. Das Coaching ist online wie auch in Präsenz möglich.
Resilienz nachhaltig implementieren
Organisationsberatung für Kompetenz- und Kulturentwicklung
Eine Organisationsberatung und Prozessbegleitung Ihres Unternehmens ist immer dann erforderlich, wenn Sie Resilienz und Kompetenz-Entwicklungsmaßnahmen systematisch im Unternehmen einführen und nachhaltig verankern möchten. Wir bieten Ihnen umfassende Beratungsdienstleistungen, die von der Entwicklung eines Resilienz-Leitbildes bis zur Evaluierung der implementierten Maßnahmen reichen.
Ich empfehle das NewAIR Leadership Lab weiter, weil mir als Führungskraft wertvolle Inhalte zu Resilienz und New Work praxisnah vermittelt werden.
Ich empfehle den NewAIR Leadership Lab weiter, weil ich die praktischen Tipps für meine Teamentwicklung. z.B. das OASIS Format für schnelle Problemlösungen, sofort praktisch umsetzen konnte.
Ich empfehle das NewAIR Business Lab weiter, weil ich hier geballte Resilienz-Kompetenz bekomme – leicht, interaktiv und mit echter Online-Expertise.
Ich empfehle die NewAIR Experts weiter, weil ich als selbstständige UnternehmerIn in meinen Anliegen wirklich ernst genommen werde. Die Kombination aus langjähriger Erfahrung und Begegnung auf Augenhöhe bringt mit stets neue Erkenntnisse und motiviert mich an dem komplexen Thema Resilienz für mich und mein Business dran zu bleiben.
Resilienz Development auf 4 Ebenen
1 – Business Development
Im Rahmen unseres Business-Development Programms unterstützen wir Dich beim Aufbau eines nachhaltigen und starken Business. Dabei sind die Bedürfnisse und Maßnahmen für Selbstständige und Kleinunternehmer anders als für mittelständische Unternehmen oder Konzerne. Je nach Bedarf vermitteln wir Dir die richtige Resilienz-ExpertIn oder stellen Dir ein qualifiziertes Berater-Team zur Seite.
2- Leadership Development
Im Rahmen unseres Leadership-Development Programms stärkst Du Deine individuelle Resilienz im Umgang mit Krisen, Phasen hoher Belastungen, im Umgang mit Stress, Konflikten und neuen, unternehmerischen Herausforderungen. Du kannst die Transformationsprozesse Deines Unternehmens nachhaltig begleiten und wirst für Deine Mitarbeitenden zum Rollenvorbild für ein resilientes Mindeset und Verhalten.
3 – Mitarbeiter Development
Im Rahmen unseres Mitarbeiter-Development Programms unterstützen wir Deine Mitarbeitenden dabei mit den steigenden Belastungen am Arbeitsplatz und im Homeoffice besser klar zu kommen. Gestärkt werden dabei nich tnur das tägliche Stress-Management, auch die Innovationskraft des Mitarbeitenden, seine Kommunikations-Skills, die Fähigkeit zum selbstorganisierten Arbeiten und die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen stehen im Fokus.
4 – Team-Development
Im Rahmen unseres Resilienz-Team-Development Programms unterstützen wir Dich und Dein Team bei der Bewältigung von akuten Belastungs- und Entwicklungskrisen. Ziel ist es die Krisenkompetenz Deines Teams Schritt für Schritt zu steigern, notwendige Anpassungsprozesse vorzunehmen und nachhaltige Maßnahmen zur Krisenprophylaxe und -Bewältigung zu implementieren.
Inhouse-Anfrage
Resilienz-Development Programm
Damit wir für Dich und Dein Unternehmen das geeignete Resilienz-Development-Programm entwickeln und ein passendes Resilienz-Expert-Team zusammenstellen können, welche zu Dir und zu Deinem Unternehmen passt, vereinbare einfach ein unverbindliches Erstgespräch mit mir.
Wir analysieren Deinen aktuellen Bedarf und ich zeige Dir die Möglichkeiten für Dein Team-Coaching auf.
Das Gespräch findet über Zoom statt und dauert ca. 20-30 Minuten.
Den Termin kannst Du ganz einfach über den Button buchen.
Ich freue mich auf unser Gespräch
Deine Ella Gabriele Amann
Ich empfehle das NewAIR Team-Coaching weiter, weil es frisch, lebendig und interaktiv ist.
Ich empfehle das NewAIR Team-Coaching weiter, weil wir dank der Resilienz-Diagnostik an nur einem Tag unsere Arbeitsabläufe nachhaltig verbessern konnten. Die Erleichterung und weniger Stress waren für mein Team sofort spürbar.
Ich empfehle das NewAIR Team-Coaching weiter, weil wir zunächst klein anfangen und dann, ganz nach unserem Bedarf, mit verschiedenen Experten weiterarbeiten konnten.
Ich empfehle das NewAIR Team-Coaching weiter, weil wir mit dem Resilienz-Zirkel-Training unsere Team-Themen nicht nur schnell auf den Punkt gebracht, sondern direkt tolle Lösungen gefunden haben, die wir dann einfach und gemeinsam umsetzen konnten.
Adventure Special: Remote Work & Medienkompetenz
ZoomMEEE Online Kurse
Empowerment für Deine Online-Meetings
Du suchst nach interaktiven Tools und Strategien für lebendige Online-Meetings? Du möchtest mit Kollaboration-Tools arbeiten und Deine Selbstorganisation im Homeoffice verbessern? Auch Du kämpfst noch mit der Zoom-Technik oder Zoom-Müdigkeit? Du möchtest Deine Online-Präsenz und Remote Work-Skills ausbauen?
In der ZoomMEEE Reihe Remote Work & Homeoffice bieten wir Dir im Rahmen zweistündiger Online-Kurse viele praktische Anregungen und Tipps – rund und um das Thema Resilienzförderung und Medien-Kompetenz. Du kannst jedes Modul einzeln buchen. Unternehmen können die Reihe auch als Inhouse-Weiterbildung buchen.
ZoomMEEE ist ein Kooperationsprojekt, welches wir zusammen mit dem Expertennetzwerk der impro live! Akademie durchführen.
Ich empfehle das ZoomMEEE Training weiter, weil es mir wieder einmal gezeigt hat, wie wichtig es ist in der online Arbeit mit Embodiment zu arbeiten und dabei nicht nur mich selbst, sondern ebenfalls die Teilnehmer*innen zu stärken.
Ich empfehle das ZoomMEEE Training weiter, weil ich in kurzer Zeit einen erfrischenden und umsetzbaren Input für meinen online Alltag bekommen habe.
Ich empfehle das ZoomMEEE Training weiter, weil es viel Spaß macht, kurzweilig und sehr, sehr nützlich ist.
Ich empfehle das ZoomMEEE Training weiter, weil es großen Spaß macht, in einer wunderbaren Community stattfindet und einen hohen Transferwert hat.