Modul 12: RZT® Anwendertage

Resilienz und Future Skills lebendig trainieren M2

RZT® interaktiv – mit Methoden der Angewandten Improvisation

  • FLUIDE TEAMS – Mehr Performance durch agile Methoden und Arbeitsansätze
  • SICHERHEIT – Strategien für eine positive Fehler- und Lernkultur
  • AGILE LEADERSHIP – Agile Werte und Prinzipien in der Führung
  • STATUS – von unnötigen Machtspielen zu echter Kooperation

Zielgruppe

Empfohlen für Einsteiger und fortgeschrittene RZT®-Experts und Resilienz-Anwender:innen, die im Rahmen der Resilienzförderung vermehrt mit interaktiven Methoden arbeiten möchten. HR und Führung, Teamleiter, Business-Coaches, Teamentwickler:innen, Facilitator für Future Skills & New Work, Familien-, Körper- und (Trauma-)Therapeuten.

Wähle aus folgenden Terminen:

  • Do 23. – So 26. Mai 2024
    (Berlin)
  • Do 07. – So 10. November 2024
    (Berlin)
  • Do 20. – So 23. Mai 2025
    (Berlin)
  • Do 04. – So 07. November 2025
    (Berlin)

4 Tage

  • Start Tag 1: 16:00 Uhr
  • Ende Tag 4: 14:00 Uhr

Resilienz & Future Skills – Deine Lernreise

Gestalte lebendige und interaktive Resilienz-Trainings

Das Modul 12: „Future Skills lebendig Trainieren M2“ bietet Dir eine praxisorientierte Einführung in das lebendige Training von Resilienz und Future Skills mithilfe des interaktiven Resilienz-Zirkel-Trainings und Interventionen aus der Angewandten Improvisation. Dieses Modul richtet sich sowohl an Einsteiger:innen als auch an erfahrene Resilienz-Expert:innen, die ihre Fähigkeiten erweitern und innovative, interaktive Methoden in ihre Arbeit integrieren möchten. Erlebe, wie Du mit spielerischen und kreativen Ansätzen Resilienz und Future Skills nicht nur vermittelst, sondern auch nachhaltig verankerst.

Arbeite auf der Basis sozialere Sicherheit, mit agilen Prinzipien und Werten

In diesem Resilienz Future Skills Modul erwartet Dich weitere Grundprinzipien aus der Angewandten Improvisation für die Gestaltung Deiner Resilienzmaßnahmen und ein lebendiges Future Skills Development. Mit unserem interaktiven Toolkoffer lernst Du praxisnah, wie Du ein Klima Sozialer Sicherheit für die Förderung einer authentischen Fehler- und Lernkultur schaffst, über eine authentische Statusarbeit Machtspiele vermeidest und über den Einsatz agiler Prinzipien und Werte die Führungs- und Team-Performance verbesseret werden.

Check: Was kann ich nach dem Modul

  • Future Skills in Seminare und Coachings lebendig trainieren
    Du kannst Deinen Klienten Future Skills mit interaktiv vermitteln und Lernprozesse in Echtzeit gestalten. Du weißt, wie Du Deine bisherigen Trainingsmethoden einfach mit Methoden aus der Angewandten Improvisation anreichern kannst.

  • Die Performance Fluider Teams durch agile Methoden und Arbeitsansätze steigern
    Du lernst Übungen aus der Angewandten Improvisation für die Arbeit mit Fluiden Teams so einzusetzen, dass diese in der Anwendung agiler Methoden und Arbeitsprinzipien bessere Arbeitsergebnisse erreichen können.
  • Das Konzept der Sicherheit verstehen und im Seminar umsetzen
    Du kennst die vier Elemente der psychologischen, physiologischen, emotionalen und sozialen Sicherheit. Du weißt, wie Du diese Elemente in Deinen Trainings für den Aufbau einer positive Fehler- und Lernkultur nutzen kannst.
  • Agile Werte und Prinzipien im Führungsalltag vorleben
    Du weißt welche Werte und Prinzipien einen agilen Führungsansatz ausmachen und hast erste Idee, wie Du diese noch stärker in Deiner Arbeit als Trainer und Coach unter dem Aspekt der „Selbstführung“ vorleben und damit noch besser vermitteln kannst.

  • Mit dem dynamischen Status-Konzept Augenhöhre und echte Kooperationsbereitschaft fördern
    Du hast ein Toolset kennengelernt, mit dem Du das Thema Status anschaulich und vor allem wertschätzend vermitteln kannst. Mit Übungen aus der Angewandten Improvisation förderst Du die Kommunikation auf Augenhöhe und Kooperationsbereitschaft.

Invest, Ermäßigung und Fördermöglichkeiten

Einzelbuchung: 1.295,- €

Bei Einzelbuchung des Moduls, außerhalb der Resilienz-Zertifizierung. Der Preis versteht sich bei Online-Buchung zzgl. 19% MwSt., inkl. Pausenverpflegung & Dokumentation. Die Umlage für Raummiete, Seminar-Technik und zusätzliches Catering werden auf die Teilnehmer nach Bedarf umgelegt und im Anschluss an die Veranstaltung in Rechnung gestellt.

Ermäßigt: 995,- €

Eine Ermäßigung gibt es für Dich bei Buchung des Moduls im Rahmen des Resilienz-Expert-Programms. Der Preis versteht sich bei Online-Buchung zzgl. 19% MwSt., inkl. Pausenverpflegung & Zugang zum RZT Online-Campus. Die Umlage für Raummiete, Seminar-Technik und zusätzliches Catering werden auf die Teilnehmer nach Bedarf umgelegt und im Anschluss an die Veranstaltung in Rechnung gestellt.

Gefördert: 795,-

Je nach aktueller Spenden-Situation können wir für Existenzgründer:innen und Resilienz-Praktiker:innen aus Erziehung, Pflege oder der sozialen Beratung einen geförderten Preis ermöglichen. Mit Deiner Anmeldung bzw. Anfrage per E-Mail kannst Du einen Förderantrag stellen. Die Bewilligung wird dann im Einzelfall entschieden.

Anmeldung Per E-Mail:
Bitte nenne im Betreff das Modul und Datum.

info@resilienzforum-akademie.com

Hinweis zur Mehrwertsteuerbefreiung:

Unsere Ausbildung ist grundsätzlich Mehrwertsteuerbefreit. Wenn Du davon Gebrauch machen möchtest, dann melde Dich bitte per E-Mail an. Bitte nenne im Betreff das Modul und Dein Wunschdatum: info@resilienzforum-akademie.com

Die Future Skills INTROS werden von der Unternehmensberatung Future Skills NOW in Kooperation mit der ResilienzForum Akademie und der impro live! Akademie für Angewandte Resilienz durchgeführt.

Gemeinsam E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft

Ella Gabriele Amann ist eine der führenden Expertinnen im Bereich Future Skills, Resilienz und Angewandte Improvisation. Als Entwicklerin des Future Skills NOW Frameworks, Unternehmensberaterin und Autorin mehrerer Bücher, darunter der Haufe Taschenguide „Future Skills trainieren. Kompetenzentwicklung für die neue Arbeitswelt“, gilt sie als Pionierin im Bereich der Kompetenzentwicklung für die neue Arbeitswelt.

Gemeinsam mit dem Apllied Improv Experten Roland Trescher veranstaltet Ella Gabriele Amann seit 2013 internationale Konferenzen und Innovations-Symposien zur der Frage „Wie wollen wir in Zukunft lernen, leben und arbeiten!“ Als Speaker treten sie immer wieder gemeinsam auf und gestalten interaktive Labs rund um die Themen Future Skills, Applied Improv und Resilienz als Meta-Kompetenz der Zukunft.

Im Rahmen der impro live! Akademie für Angewandte Improvisation und der ResilienzForum Akademie geben sie seit über 15 Jahren als Lehrtrainer ihre langjährigen Erfahrungen an Multiplikatoren, Berater:innen, Trainer:innen und Coaches weiter – praxisnah, kreativ und zukunftsweisend. Gemeinsam engagieren sich seit 2018 in der Stiftung ResilienzForum für die nachhaltige Mitgestaltung neuer Lern-, Lebens- und Arbeitswelten.

Zum Mehrwert unserer Resilienz-Ausbildung

Dein persönlicher Gewinn

Im Modul 12 „Future Skills lebendig Trainieren M2“ erweiterst Du Deine Resilienz- und Future Skills-Kompetenzen auf eine neue, interaktive Art und Weise. Du lernst, wie Du eine authentische Fehler- und Lernkultur förderst und ein Klima der sozialen Sicherheit schaffst, das Vertrauen und Offenheit in Teams stärkt. Du entdeckst, wie Statusarbeit Dir hilft, typische Machtspiele zu erkennen und durch Kooperation zu ersetzen, was Dir mehr Leichtigkeit und Freude in der Führung und Zusammenarbeit bringt. Mit den agilen Prinzipien und Methoden wirst Du Deine persönliche Flexibilität und Anpassungsfähigkeit steigern, was Dir in dynamischen und komplexen Situationen den nötigen Halt gibt.

Du entwickelst eine proaktive und lösungsorientierte Haltung, die Dich darin unterstützt, Veränderungen als Chancen zu sehen und mit Unsicherheiten souverän umzugehen. Die spielerischen Methoden der Angewandten Improvisation bieten Dir die Möglichkeit, Dich selbst in neuen Rollen und Perspektiven auszuprobieren und somit Deinen individuellen Handlungsradius zu erweitern. Du gewinnst mehr Selbstbewusstsein und Präsenz in der Moderation und Gestaltung Deiner Resilienzmaßnahmen und lernst, Deine eigenen Ressourcen gezielt einzusetzen.

Nutzen für Deine Arbeit als Resilienz-Expert:in

Für Deine Arbeit als Resilienz-Facilitator bietet Modul 12 eine wertvolle Erweiterung Deines methodischen Repertoires. Du erlernst praxistaugliche Tools, um agile Prinzipien wie Soziale Sicherheit und authentische Statusarbeit in Deine Resilienzmaßnahmen zu integrieren. Dies ermöglicht es Dir, Teams in ihrer Entwicklung zu fördern und zu stabilisieren, insbesondere in anspruchsvollen Veränderungsprozessen. Du wirst in der Lage sein, durch gezielte Interventionen eine Kultur der offenen Kommunikation und des respektvollen Miteinanders zu fördern, was die Teamdynamik nachhaltig stärkt.

Die Fähigkeit, agile Werte und Prinzipien in der Führung zu vermitteln, eröffnet Dir neue Möglichkeiten in der Arbeit mit Führungskräften und Teams. Du lernst, wie Du eine agile Team-Performance gezielt unterstützt und so den Erfolg Deiner Resilienzmaßnahmen deutlich steigerst. Das Modul ermöglicht Dir außerdem, Deine eigene Rolle als Facilitator klarer zu definieren und Deine Wirkung in der Arbeit mit Gruppen und Teams zu optimieren. Mit den vermittelten Methoden kannst Du Deine Resilienztrainings lebendiger gestalten und die Teilnehmer:innen aktiv in den Lernprozess einbinden, wodurch die Transferwirkung und die Nachhaltigkeit der Resilienzförderung signifikant erhöht werden.

Fokus der RZT® Anwendertage

  • Praktische Anwendung:
    Erlebe das Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® in Aktion und lerne, wie Du es direkt in Deine Arbeit integrieren kannst.
  • Erlebbare Neurobiologie:
    Verstehe die neurobiologischen Grundlagen der Resilienzförderung und erlebe diese hautnah durch praktische Übungen.
  • Direktes Feedback:
    Nutze die Gelegenheit, Deine Fähigkeiten in einem sicheren Rahmen zu testen und wertvolles Feedback von Experten zu erhalten.
  • Networking auf Augenhöhre: 
    Knüpfe Kontakte zu anderen Resilienz-Professionals, erweitere Dein Netzwerk und tausche Erfahrungen aus
  • Exklusiver Zugang zu Ressourcen:
    Sichere Dir Zugang zu zusätzlichen Materialien und Ressourcen, die speziell für RZT®-Anwender entwickelt wurden.

„Klasse! Ich konnte praktische Tools für meine nächsten Workshops mitnehmen, habe konstruktive Ansatzpunkte mitnehmen können, wie ich als Facilitator noch effektiver sein kann und last but not least, es hat echt Spass gemacht! Es tut wirklich gut, sich mit erfahrenen Trainern und Moderatoren auszutauschen.“

Nils Cornelissen

Senior Expert, McKinsey & Company

Zielgruppen

Wir bilden Multiplikatoren aus acht verschiedenen Anwendungsfeldern der Resilienz aus, von der Pflege, über die Erwachsenenbildung bis zur Regionalentwicklung. Neben unseren offenen Ausbildungsgruppen entwickeln wir individuelle Angebote für Akademien und Inhouse-Weiterbildungen.

Zu den Berufsgruppen gehören unter anderem:

  • Trainer:innen, -Coaches, Fachberater:innen, Agile und New Work Coaches
  • Gesundheits-Experten, (Trauma-)Therapeut:innen, HeilpraktikerInnen für Psychotherapie
  • PädagogInnen, Mitarbeitende aus sozialen und Pflegeberufen
  • Mitarbeitende aus HR, Organisations- und Personalentwicklerlung
  • GeschäftsführerInnen, Führungskräfte, Projektleiter, betriebliche MultiplkatorInnen

„Eine kompakte und lebendige Applied Improv Einführung, die mir viele Impulse gegeben hat!“

„Tolle Tools und ein wunderbares Netzwerk! Danke für den vertrauensvollen und offenen Austausch!“

„Übungen für sehr viel Selbsterfahrung und eine super Bereicherung für meine Arbeit!“

 

Teilnehmerstimmen

Future Skills Facilitator

RZT® Tools, Ressourcen & Handbücher

Dein RZT® Toolkoffer

Du profitierst von unserer langjährigen Erfahrung und unserer kontinuierlichen Entwicklungsarbeit. Du kannst als zertifizierte RZT® FacilitatorIn nach außen auftreten und erhältst mit Deinem RZT® Online-Toolkoffer Zugang zu umfangreichen Ressourcen für Deine tägliche Arbeit und zu regelmäßigen Supervisionen.

Ausbildungs-Literatur

  • Handbuch „Micro-Inputs Resilienz“
  • Haufe Taschenguide „Resilienz“
  • Haufe Taschengide „Selbstcoaching“
  • Haufe Taschenguide „Future Skills trainieren“

Das Resilienz-Zirkel-Training hat mir persönliche und bei der Bewältigung meiner täglichen Arbeit sehr geholfen. Ich kann dadurch besser mit schwierigen Situationen umgehen und durch das RZT Probleme methodisch angehen.

Der Resilienz-Zirkel ist ein wertvolles Instrument für die betriebliche Sozialberatung, insbesondere auch um mit Klienten in einen intensiven und konstruktiven Dialog zu kommen!

Ich war beeindruckt von der Vielfalt ihres Methodenrepertoires. Diese Mischung aus Vermittlung von aktuellem Wissen zum Topthema Resilienz und der Möglichkeit zur kreativen konzeptionellen Arbeit sucht Seinesgleichen. 

Die körperlichen Übungen sind sehr wichtig, um das Resilienz-Konzept begreifen zu können. Die Mischung aus theoretischem Input und interaktiven Übungen war genau richtig!

Zur Methode

Was zeichnet aus der Perspektive der Kunden und Teilnehmenden ein Future Skills training mit Methoden der Angewandten Improvisation aus?

Teilnehmer eines Future Skills Trainings mit Angewandter Improvisation erleben eine völlig neue Art des Lernens. Statt passiv Wissen aufzunehmen, werden sie aktiv in den Lernprozess einbezogen und gestalten diesen durch ihre eigene Kreativität und Spontaneität mit. Der Einstieg in die Übungen ist oft spielerisch und leicht – und dennoch steckt hinter den Methoden eine tiefgehende Auseinandersetzung mit relevanten Zukunftskompetenzen wie Anpassungsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und emotionaler Intelligenz.

Adaptionsprozesse erleichtern und Pfadabhängigkeiten verlassen

Für viele Teilnehmer ist die größte Überraschung, wie schnell sie durch die Improvisationstechniken ihre Komfortzone verlassen und sich auf neue, ungewohnte Situationen einlassen können. Die Übungen schaffen es, Barrieren abzubauen und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu stärken. Durch Methoden wie das YES AND Prinzip erfahren sie, wie sie in herausfordernden Situationen flexibel reagieren und Chancen sehen, wo andere nur Probleme wahrnehmen. Diese Erfahrungen sind nicht nur im Seminarraum von Bedeutung, sondern auch im Arbeitsalltag, wo sich komplexe Situationen oft nicht durch starre Regeln lösen lassen, sondern durch kreative, flexible Ansätze.

Eine positive und unterstützende Lernatmosphäre schaffen

Die Interaktivität des Trainings erzeugt eine positive und unterstützende Lernatmosphäre, in der sich die Teilnehmer gegenseitig inspirieren und motivieren. Durch Agility & Flow lernen sie, wie sie den Wechsel zwischen Struktur und Flexibilität meistern können, und erleben, wie sich positive Psychologie unmittelbar auf ihre Produktivität und ihr Wohlbefinden auswirkt. Storytelling wiederum gibt ihnen die Möglichkeit, ihre eigenen Erfahrungen in einem neuen Licht zu sehen und die Perspektiven anderer zu verstehen, was das Teamgefühl stärkt und den Umgang mit Vielfalt fördert.

Das Gelernte direkt und emotional verankern

Kunden und Seminar-Teilnehmer schätzen die nachhaltige Wirkung der Methoden. Die Angewandte Improvisation hinterlässt nicht nur einen positiven Eindruck, sondern verankert das Gelernte durch emotionale Erlebnisse und praktische Anwendungen tief im Bewusstsein. Viele nehmen nicht nur wertvolle Erkenntnisse mit, sondern auch konkrete Strategien, die sie unmittelbar in ihrem beruflichen und persönlichen Alltag umsetzen können. Die spielerische Herangehensweise fördert dabei nicht nur die Freude am Lernen, sondern auch das Gefühl, aktiv und selbstbestimmt an der eigenen Weiterentwicklung mitzuwirken.

 

Ausbildungsleitung

Ella Gabriele Amann
Ausbildungsleitung

Resilienzförderung & -weiterbildung

Von der Suche nach einem guten Lebensgefühl bis zur Sinnstiftung

Als Beraterin, Trainerin oder Coach weißt Du, wie wichtig es ist, Menschen in herausfordernden Zeiten zu begleiten und ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben. Seit über 30 Jahren bin ich als Resilienz-Expertin genau in diesem Feld tätig und habe innovative Ansätze für die integrative Resilienzförderung entwickelt. Mein Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® ist speziell für den Einsatz in Beratung, Coaching und Training konzipiert und wird im deutschsprachigen Raum als einzigartiger, systemisch-integrativer Ansatz geschätzt.

Mit einer fundierten Ausbildung in systemischer Therapie, Familien- und Traumaarbeit, sowie meiner Pionierarbeit in der Angewandten Improvisation und Embodiment, verbinde ich bewährte Methoden mit kreativen, praxisnahen Ansätzen. In meiner Arbeit lege ich großen Wert darauf, Resilienz nicht nur zu lehren, sondern auch lebendig zu machen – immer mit einem trauma-informierten Blick und der Mission, Menschen nachhaltig zu stärken.

Als Initiatorin der Stiftung ResilienzForum und eine der ersten Resilienz-Lehrtrainer:innen im DACH-Raum, stehe ich für eine Menge Erfahrung und eine qualitativ hochwertige und praxisorientierte Ausbildung. Mein Wunsch ist, dass Dir Resilienzförderung eine tiefe Erfüllung bringt, Dir auch eine Menge Spaß machen darf und Du als Resilienz-Expert:in – menschlich, wie auch fachlich – optimal auf die Herausforderungen Deiner Kunden vorbereitet bist. Wenn Du nach einer Resilienz-Ausbildung suchst, die weit über Theorie hinausgeht und Dich mit interaktiven Methoden und wirkungsvollen Techniken ausstattet, dann bist Du hier genau richtig. Lass uns gemeinsam Deine Expertise vertiefen und Deinen Weg als Resilienz-Facilitator:in erfolgreich gestalten.

Du möchtest mich und meine Arbeit in einem persönlichen Gespräche kennenlernen?
Vereinbare über diesen Link einfach und kurzfristig ein Zoom-Gespräch mit mir.

Ich freue mich sehr darauf Dich kennenzulernen,
Deine Ella Gabriele Amann

Was sind die RZT® Anwendertage?

Erlebe bei unseren RZT® Anwendertagen ein vielseitiges und interaktives Training zur individuellen, familiensystemischen und organisationalen Resilienzförderung. Du wirst über insgesamt 12 Module mit dem Resilienz-Zirkel-Training (RZT®) nach dem Bambus-Prinzip® vertraut gemacht und lernst wie du es in persönlichen Begegnungen anwendest. 

Was erwartet Dich bei den RZT® Anwendertagen?

Wir bieten einen tiefgreifenden Einblick in die Welt der Resilienz, als eine der zentralen Meta-Kompetenzen der Zukunft. Du wirst die Möglichkeit haben, die Wirkung der Methode in interaktiven Übungen und Gruppenarbeiten zu erleben. Selbsterfahrung und die Stärkung Deiner persönlichen Resilienz steht dabei ebenso im Mittelpunkt, wie die Anwendung auf Deinen individuellen Arbeitsbereich. Wir geben Dir hierzu viele Tipps und Hinweise aus über 15 Jahren Erfahrung mit der Umsetzung von Resilienz-Trainings- und Maßnahmen.

Deine Resilienz-Toolbox wächst mit Deinen Aufgaben

Die Schatzkiste deines RZT® Online-Toolkoffers der Grundausbildung wird in den Vertiefungsmodulen Schritt für Schritt mit wertvollen Instrumenten erweitert. Du kannst die Vertiefung nach Deinen Interessen und Anwendungsgebieten ausrichten. Damit bereitest du dich optimal auf die Rolle als Resilienz Facilitator vor, sei es im Einzel-, Gruppen- oder Teamkontext. Außerdem erfährst du, wie du Resilienz als zentrale Fähigkeit für deine Future Skills Seminare integrierst und effektive Resilienzstrategien für deine Kunden entwickelst.

Regeneration, lernen, Netzwerken

Mitten im malerischen Fichtelgebirge erwartet Dich die Häppy House Academy, der ideale Ort für unsere Anwendertage. Hier verbinden wir die Magie der Natur mit einer inspirierenden, kreativen Arbeitsatmosphäre. Das Fichtelgebirge, eine Region von atemberaubender Schönheit und reicher Kultur, bietet den perfekten Hintergrund für Momente der Regeneration und intensiver Lernprozesse.

Lerne unsere Arbeit kennen und erfahre mehr zum Thema:

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Achtsamkeitstechniken helfen Dir dabei aus dem Karussell der Schnelllebigkeit, der Reizüberflutung und dem Multitasking auszusteigen. Mit diesen kleinen Übungen entwickelst Du mehr Präsenz für den gegenwärtigen Moment, kannst leichter auf Unvorhergesehenes reagieren und Dein Improvisationstalent abrufen.

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Fürsorge und gegenseitige Wertschätzung besitzen bei der Resilienzförderung einen hohen Stellenwert. Doch oft verlieren wir über den Alltagsstress in Krisenzeiten das Gefühl für die Beziehungen zu unseren Kollegen und Mitarbeitern. In diesem Beitrag erfährst Du, wie Du durch eine wertschätzende Haltung und Kommunikation Konflikte reduzieren und die Beziehungsgestaltung nachhaltig verbessern kannst.