News
Masterarbeit „Resilienz und Humor“
Jeder hat sich bestimmt schon einmal gefragt, warum manche Personen an schweren Zeiten zerbrechen wohingegen andere diese Zeiten mit einem Lächeln überstehen und scheinbar gestärkt hieraus hervorgehen. Um dieses Phänomen zu untersuchen, erforscht Theresa Geiger im Rahmen Ihrer Masterarbeit den Zusammenhang zwischen psychischer Widerstandsfähigkeit und Humor.
Vortrag „ECHT STARKE Eltern & Kids“
In unserer Vortragsreihe für Eltern und ErzieherInnen stellen wir unser Programm „Bamboo Kids“ vor. Das Empowerment-Programm unterstützt Eltern dabei, Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und im Aufbau ihrer Gesundheit und Resilienz zu unterstützen.
In dem Programm „Bamboo Kids“ lernen Eltern Schritt für Schritt die individuellen Bedürfnisse und Lernstrategien ihrer Kinder leichter zu verstehen. Sie können die individuellen Talente und Begabungen ihrer Kinder besser fördern, lernen sich selbst zu stärken und die Entwicklungspotentiale der gesamten Familie zu aktivieren.
Die nächsten Termine: Di 09. April 2019 im Rahmen der Berliner Stiftungswoche und am Do 06. Juni 2019, jeweils 19:00 – 21:00 Uhr, in der ResilienzForum Akademie Berlin, Eintritt frei.
Die Resilienz von Jugendlichen stärken
Karsten Drath radelt für die Resilienz 10 Jahre rund um die Welt Die zis-Tour 2019 geht in diesem Jahr von Lisbon nach Montpellier Karsten Drath, Experte für Organisationale Resilienz, setzt sich mit seinen Jährlichen Rad-Touren auch für die Stärkung der...
Resilienz-Master-Klasse „3 Tage Hypnose-Tools“ mit Ulla Catarina Lichter
3tägige Masterklasse von Fr 11. – So13. Oktober 2019 | Die Hypnotherapeutin und RZT Lehrtrainerin Ulla Catarina Lichter bietet Resilienz-TrainerInnen und Coaches eine fundierte Einführung und hilfreiche Tools aus der suggestiven Hypnose.
Hypnose ist eines der effektivsten Werkzeuge, mit dem Sie innere Prozesse dort beeinflussen können, wo sie zu 90 % stattfinden: Im Unterbewusstsein. Das macht Hypnose zu einer der erfolgreichsten Methoden im Coaching- , Trainings- und Therapiebereich.
Launch-Box
Launch-Box In der Launch-Box stellen wir die wichtigsten Informationen über unseren Stiftungs-Launch und den Launch unserer Stiftungsprojekte zur Verfügung. Einfach die relevanten Infos anschauen oder downloaden.Die Launch-Box wächst mit jedem Projekt. Um...
8 Merkmale für Überforderung im Joballtag und woran Sie Resilienz erkennen
In diesem Beitrag erfahren Sie, wie Führungskräfte anhand von acht Merkmalen Überlastungs-Sympome in ihrem Team und bei Mitarbeitern erkennen können. Sie erfahren ebenfalls woran Sie merken, ob im Team in Sachen Resilienz aktuell alles rund läuft
SAVE THE DATE: 03. Oktober 2018 | Special Event und Hauskonzert „Becoming“ mit dem Pianisten Andreas Loh
Mit seinem neuen Album »Becoming« (VÖ 18.5.2018, Buffzone Records) erzählt der Berliner Künstler seine bewegende Geschichte: vom passionierten Schlagzeuger, Yoga-Asketen und Krebs-Überlebenden zum Solo Pianisten und Komponisten. Seine Krebserkrankung im...
Resilienz, Improvisation und Bodybliss®
Resilienzförderung nach dem Bambus-Prinzip®. Methoden der Improvisation und Bodybliss® im systemischen Coaching | Ein Beitrag von Ella Gabriele Amann. Aufstehen und Neues wagen, das müssen auch Menschen, die sich resilient und widerstandsfähig gegenüber Krisen zeigen....
BLOG – Tipps zur täglichen Resilienzförderung
Erfolgreiche Führung durch Wertschätzung
Fürsorge und gegenseitige Wertschätzung besitzen bei der Resilienzförderung einen hohen Stellenwert. Nach dem Motto: „Walk what you talk!“, sind sich Führungskräfte und Mitarbeiter viel zu selten ihrer eigenen Vorbildfunktion bewusst. Sie erwarten nichts von anderen, was sie selbst nicht leisten können oder wollen. Mehr dazu im Beitrag von Stefanie Diehl „Authentische Beziehungen aufbauen will gelernt sein!“
Wie ein regelmäßiges Date mit dem SpuZ das Leben verändern kann
Was tun, wenn das Leben nicht nach Plan verläuft? Was tun, wenn Ziele nicht erreicht werden können oder wenn wir es im Unternehmen derzeit nicht schaffen nach unseren Werten zu leben? Resiliente Menschen verzweifeln nicht an dieses Situationen, sie bleiben aktiv. Sie machen neue Pläne, setzen sich neue, angemessenere Ziele und suchen sich aktiv ein Unternehmen, in dem Sie Ihre Werte leben können. Resilienz heißt nicht von vornherein in der perfekten Welt zu leben. Resilienz heißt stets auf das Unberechenbare vorbereitet zu sein und die Welt von Moment zu Moment zu gestalten. Welche Rolle der SpuZ dabei spielt erfahren Sie in diesem Beitrag von Ella Gabriele Amann.
3 einfache Techniken für mehr Achtsamkeit im Joballtag
Achtsamkeit & Präsenz: Echt stark im Hier und Jetzt Die Kunst der Achtsamkeit, stete Präsenz und Ihr Improvisationsvermögen sind beim Umgang mit unvorhergesehenen Ereignissen von zentraler Bedeutung. Im Umgang mit dem Unerwarteten müssen Führungskräfte und...
3 Strategien für gute Entscheiden mit Bauchgefühl
Resilienz aufbauen durch Selbstverantwortung |Ein Beitrag von Stefanie Diehl Ein wichtiger Schlüssel zur Resilienz ist die Übernahme von Selbstverantwortung. Es hilft nichts abzuwarten, bis andere sich ändern (z. B. der Chef, der Kollege oder das Unternehmen). Man...
3 Power-Posen für Ihr Self-Empowerment
Körper und Gedanken einfach selbst regulieren Resiliente Mitarbeiter und Führungskräfte besitzen eine gute Selbstwahrnehmung und ein gutes Körpergefühl. So können sie gut für sich sorgen und mit ihren Kräften haushalten. Sie wissen, was sie tun müssen, um sich selbst,...
In 4 Schritten zu einer produktiven Fehlerkultur
Wie können wir im Umgang mit der VUCA Welt die erforderliche Widerstandskraft aufbauen? Eine zentrale Strategie liegt in der steten Überprüfung von Routinen, einen offenen Umgang mit Problemen und der Kultivierung einer konstruktiven Fehlerkultur. Diese kann sich nur etablieren, wenn Mitarbeiter und Teams sich dafür sensibilisieren, Probleme und unproduktive Vorgehensweisen rechtzeitig zu erkennen.
Zur einer gelebten Fehlerkultur gehört, dass Problemstellungen in Meetings offen angesprochen werden dürfen. Denn nur dann kann das Team gemeinsam und unmittelbar nach Lösungen für das Problem suchen, neue Ideen und kreative Problemlösungsstrategien entwickeln. Die Expertin für Angewandte Improvisation, Ella Gabriele Amann, zeigt wie Sie in 4 Schritten, die Lösungsorientierung und Agilität Ihres Teams steigern können.
Souverän Nein sagen mit dem „Ja-und-Prinzip“
Klare Rahmenbedingungen machen das Leben leichter | Ein Beitrag von Gabriele Amann Als resilienter Mensch haben Sie gerlernt Ihr Leben selbst zu gestalten und nicht von anderen gestalten lassen. Resiliente Menschen können die Rahmenbedingungen, unter denen sie...
Wie Sie durch positives Feedback Optimismus aufbauen
Sorgen Sie für Erfolgsmeldungen | Ein Beitrag von Ulla Catarina Lichter Nach dem Motto „Das Glas ist halb voll und nicht halb leer“, zeigen jene Menschen im Umgang mit Belastungen mehr Widerstandskraft, die in ihrem Leben gelernt haben, eine optimistische Grundhaltung...
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