ECHT STARKE Führung - Das Blended Learning Leadership-Programm für resiliente und agile (Selbst-)Führung

Kompetenzerweiterung für Arbeitswelt 4.0

Der digitale Wandel ist in aller Munde und die Welt der Führung steht vor einem großen Paradigmenwechsel: Resilienz und Agilität stellen die zentralen Führungskompetenzen der Zukunft dar. Digital Leadership, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Präsenz gehören ebenso zu den neuen (Selbst-)Führungstugenden wie Achtsamkeit und die Vermittlung sozialer Sicherheit. Hinzu kommt, dass Führungskräfte immer mehr zu Teamentwicklern werden und auch das einzelne Team-Mitglied muss immer mehr Selbstführungskompetenzen mitbringen.

Innovation folgt Transformation

Wir begleiten Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter bereits seit vielen Jahren bei der Gestaltung ihres Transformationsprozesses in die Arbeitswelt 4.0. Seit 2007 sammeln wir Erfahrungen in der Multiplikatorenweiterbildung und seit 2013 richten wir regelmäßig internationale Konferenzen und Innovations-Symposien zum Thema „Agile Tools für die Arbeitswelt 4.0“ aus.

Oft wurden wir gefragt, ob wir unsere Erkenntnisse und Erfahrungen nicht in einem Leadership-Programm bündeln und so einem breiteren Kreis von Führungskräften, Projektleitern und Personalentwicklern kompakt zur Verfügung stellen können. Nach über 3 Jahren Entwicklungs- und Vorbereitungszeit ist es endlich soweit – das Blended Learning Programm E.C.H.T. S.T.A.R.K.E. Führung geht 2018 am Start.

 

Leadership-Update „ECHT STARKE Führung“

Unser Leadership-Update 4.0 bietet Führungskräften, Projektleitern und HR-Verantwortlichen die Essenz aus unserem aktuellen Aus- und Weiterbildungsbildungsangebot – frei buchbar als ein 6, 12 oder 18 monatiges Leadership-Entwicklungsprogramm.

Computerprogramme können Sie in wenigen Minuten updaten. Doch die Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen zur Anpassung an die grundlegenden Transformationsprozesse, wie wir Sie aktuell im Zusammenhang mit der Arbeitswelt 4.0 erleben, benötigen – wenn Sie seriös und wirksam sein sollen – Ihre Zeit. Je nach individuellem Bedarf und Führungsauftrag empfehlen wir daher die Teilnahme an einem 6, 12 oder 18 monatigen  Leadership-Update 4.0.

In einer Kombination aus Diagnostik, Standortbestimmung, Soft-Skills-Training, kollegialer Supervision und kontinuierlichem Wissens- und Methoden-Update kann die Führungskraft sich Schritt für Schritt mit den komplexen Themen

Das Leadership-Update umfasst 4 Elemente:

  1. Standortbestimmung & Personal-Coaching: Wir starten mit einer Persönlichkeits-, Resilienz und Agilitäts-Diagnostik und klären den persönlichen Entwicklungsauftrag. Auf der Basis projektbasierten Echtzeitlernens begleiten Sie unsere Coaches  für 6, 12 oder 18 Monate bei der konkreten Umsetzung des Entwicklungsaustrags.
  2. Leadership-Lab & Soft-Skills-Training: Im kollegialen Austausch mit anderen Führungskräften erfahren die TeilnehmerInnen, im Rahmen von erlebnisorientierten und interaktiven Lern-Sessions wie die neuen Führungsprinzipien 4.0 praktisch umgesetzt und auf aktuelle Fragestellungen des Führungsalltages angewendert werden.
  3. Online-Toolbox: Im Rahmen von monatlich stattfindenden Webinar-Reihen und Online-Tutorials erhalten die TeilnehmerInnen Impulse aus Wissenschaft & Forschung, Hintergrundinformationen und Tipps aus der Führungspraxis.
  4. Strategisches TIME-OUT: 5 Tage (Digital-)TIME-OUT für ein strategisches Update, für Regeneration, ein Reset und Neupositionierung.

Natürlich können wir dieses Programm auch auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden und für Sie Inhouse durchführen. Für die Vereinbarung eines Beratungsgespräches nutzen Sie bitte unser Kontaktformular.

3 Tage Resilienz-Empowerment-Programm

Mehr Souveränität für Ihren neuen Führungsalltag

Mit dem Leadershipprogramm E.C.H.T. S.T.A.R.K.E. Führung geben wir Ihnen Schritt für Schritt die Schlüsselkompetenzen an die Hand, die Sie für den Transformationsprozess in die Arbeitswelt 4.0 benötigen.

  • Sie nehmen Ihre Führungsrolle noch gezielter an und machen es Ihren Mitarbeitern damit einfacher, sich an Ihrem Vorbild zu orientieren.
  • Sie übernehmen als Teammitglied mehr Verantwortung, fördern ein agiles Mindset, Selbstorganisation und schaffen eine produktive Arbeitsatmosphäre.
  • Ihr Motivationsgrad steigt, Leistung und Engagement folgen dieser Entwicklung.
  • Sie stärken die analogen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter für die Bewäötigung einer digialen Arbeitswelt.

Zielgruppen des Leadership Update 4.0

Das Leadership-Update 4.0 richtet sich an engagierte Führungskräfte, Projektleiter, agile Teams, selbstständige Berater, Trainer und Coaches,

  • die sich zum Thema Arbeitswelt 4.0 fit machen und klarer positionieren möchten
  • welche die neuen Herausforderungen im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität meistern möchten
  • die den digitalen Transofrmationsprozess aktiv mitgestalten müssen und wollen
  • die wissen möchten, wie sie ihre individuellen Führungsstärken für den Transformationsprozess konkret einsetzen können
  • die sich mehr Lebensqualität, innere Balance und einen Zuwachs an Selbstwirksamkeit wünschen
  • die erfahren möchten, wie agile Werte, Tools und Prinzipien in der Führungsarbeit praktisch eingesetzt werden können
  • die den regelmäßigen, informellen und entspannten Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften suchen
  • die Lust auf kreative und experimentelle Settings haben, die interaktive Tools mögen und die Verbindung von Körper, Geist und Seele nicht für Esoterik halten, sondern für NORMAL
  • die sich auf einen Entwicklungsprozess einlassen und einen nachhaltigen Kompetenzaufbau erzielen möchten

Ihr Nutzen

Sie erweitern Ihre Kompetenzen und entwickeln eine wirksame Strategie für Ihren modernen Führungsalltag

  • Sie bauen Ihre Krisen- und Konfliktlösungskompetenz aus
  • Sie erweitern Ihr Führungs-Know-how um die Werte und Prinzipien der agilen und resilienten Selbstführung
  • Sie werden stärker in Ihrer Ausstrahlung und verbessern Ihre Fähigkeit, neue Ideen zu präsentieren
  • Sie steigern Ihren Wirkungsgrad und können mehr in weniger Zeit erreichen
  • Sie geben als Führungskraft Sicherheit und Orientierung im Team
  • Sie sorgen als Teammitlgied für eine bessere Zusammenarbeit und Selbstorganisation
  • Sie verbessern das Image Ihres Unternehmens im War for Talents
  • Sie steigern Ihre Fähigkeiten kreativ und innovativ zu denken und zu handeln
  • Sie lernen die Prinzipien von Digital Leadership, Digital Detox & Co praktisch in Ihrem Führungsalltag umzusetzen.

„Sehr gutes Verhältnis zwischen Theorie, Übung, Praxis und Spass!“

„Ich nehme viel neues Wissen und neue Methoden mit!“

„Ella Amann lebt das Thema Resilienz – sie vermittelt es mit hoher Fachkompetenz, Freude und schafft ein positives Lernklima!“

 

„Wertvoll! Sehr bereichernd und lebensnah!“ 

„Ich fühle mich echt gestärkt!“

Das Leadership-Update 4.0 erleichtert Ihnen den Transformationsprozess in die neue Arbeitswelt.

  • Sie bauen auf einer soliden Persönlichkeits- und Resilienz-Diagnostik
  • Wir entwickeln mit Ihnen einen individuellen Entwicklungsauftrag
  • Sie erhalten regelmäßige Coaching- und Lernimpulse (über 6/12 oder 18 Monate)
  • Sie entwickeln – gemeinsam mit anderen Führungskräften – Lösungen für die Praxis
  • Sie werden Teil einer Lern-Community – auch nach über Ihr Programm hinaus
  • Sie bestimmen wann, wie viel und was Sie zusätzlich online lernen möchten
  • Sie können jederzeit weitere Updates hinzubuchen

Mit diesem flexiblen Blended Learning Programm erleichtern wir Ihnen den Transformationsprozess in die neue Arbeitswelt.

Sie bestimmen wann, wie viel und was Sie lernen möchten.

ECHT STARKE Führung Leadership-Programm

Modul 1: Standortbestimmung, Diagnostik & Performance-Coaching

Was macht Sie als Führungskraft stark und einzigartig?

Zum Einstieg in das Empowerment-Programm nehmen Sie eine Standortbestimmung mit dem SIZE-Prozess® Management- und Resilienz-Kompetenz-Profil vor. In einem anschließenden Strategie-Coaching setzen Sie Ihre Erkenntnisse in konkreten Projekten um. Sie erfahren, wie Ihre psychologischen Bedürfnisse für Ihre tägliche Energie-Balance sorgen und wie Sie Ihre Resilienz gezielt fördern können. Sie erreichen mehr Lebensqualität und verbessern Ihre Selbstorganisation.

Erkennen Sie Ihre Stärken und Talente als Führungskraft.

  • Sie lernen Ihre bevorzugten Lern- und Arbeitsstile kennen.
  • Sie wissen um Ihre Bedürfnisse und Stressindikatoren.
  • Sie optimieren Ihren Arbeitsstil und richten Ihre  Kommunikationsstrategien neu aus.
  • Sie lernen von dem Bambus-Prinzip® und erkennen Ihre Stress-Muster.
  • Sie erfahren anhand Ihres Resilienz-Kompetenz-Profils, wie Sie in acht Schritten ihre Beweglichkeit, Flexibilität und Widerstandskraft aktivieren.

Zum Ablauf: Sie erhalten einen online-Fragebogen zu Ihrem SIZE Prozess® + Resilienz-Kompetenz-Profil. Anschließend vereinbaren Sie mit Ihrem Resilienz-Experten den Termin für Ihr Strategie-Coaching. Wir empfehlen die Auswertung des Profils vor der Teilnahme an dem Leadership-Lab zu vorzunehmen. Hier finden Sie mehr zur SIZE Prozess® Persönlichkeits- und Resilienz-Kompetenz-Diagnostik.

Investition:

  • Bei Einzelbuchung 750,- € zzgl. MwSt. (892,50€), inkl. duale Diagnostik und Standortbestimmung
  • Strategisches Führungskräfte-Coaching (90 Min): 350 €, zzgl. MwSt. (416,50€)

Modul 2: Kompetenz-Training und Echtzeitlernen im Leadership Lab

3 Tage Leadership-Update live!

Lab 1: Persönliche Resilienz und die Kunst der Selbstführung

Wir vermitteln Ihnen im ersten Modul die acht Strategien einer resilienten Führung nach dem Sowohl-als-auch-Prinzip, verbunden mit östlichen Denkweisen von SunTzu, Konfuzius und stärkenden Übungen aus der Kampfkunst. Sie erfahren innere Ruhe, Gelassenheit, lernen Blockaden zu überwinden und leichter Ihre Ziele zu erreichen. Anhand von acht Kompetenzfeldern erleben Sie im Rahmen des Resilienz-Zirkel-Trainings und anhand konkreter Fragestellungen aus Ihrem Führungsalltag, wie Sie mehr Sicherheit, Kreativität und Leichtigkeit für Ihre täglichen Führungsentscheidungen abrufen können.

Tage 1 Krisen bewältigen und Mitarbeiter motivieren

  • Die 10 Ansätze für eine E.C.H.T. S.T.A.R.K.E. Selbst-Führung
  • Resiliente Führung nach dem Sowohl-als-auch-Prinzip – vom Überleben in der VUCA-Welt
  • Resilienzförderung im Spannungsfeld zwischen Agiltät und Stabilität mit dem Resilienz-Zirkel-Training

Tag 2: Authentische Selbstführung – Die Power ist in uns!

  • Von stärkenden Strategien aus der Kampfkunst lernen
  • Die Kraft des Denkens – Flexibilität im Denken, Entscheidungskraft in komplexen Situationen
  • Die Kraft des Handelns – Selbstführung, die eigenen Begrenzungen sprengen, gesunde Grenzen ziehen
  • Die Kraft authentischer Persönlichkeit – emotionale Stabilität, innere Ruhe und menschliche Stärke

Tag 3: Leadership-Lab und Schwerpunkt kollegiales Coaching:

  • Transfer der Inhalte von Tag 1 und 2 auf persönliche Fragestellungen zur Arbeitswelt 4.0
  • Praxis-Tipps von den Experten
  • Bearbeitung von Praxisfällen auf kollegialer Ebene und
  • Entwicklung konkreter Lösungen für aktuelle Fragestllungen

Zeit zum Netzwerken: Traditionell gehen wir am zweiten Abend des Leadership-Labors gemeinsam Essen. Sie erhalten Gelegenheit, die Kontakte zu anderen Teilnehmern des Programms zu vertiefen, können Erfahrungen austauschen und in entspannter Atmosphäre netzwerken.

Termine im Rahmen des „ECHT STARKE Führung“ Leadership-Updates 4.0 18/20

  • 3 Tage Do 01.03. – Sa 03.03. 2018, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin
  • 3 Tage Do 12.06. – Sa 15.06. 2018, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin
  • 3 Tage Do 28.02. – Sa 02.03. 2019, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin
  • 3 Tage Do 27.06. – Sa 29.06. 2019, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin
  • 3 Tage Do 27.02. – Sa 29.02. 2020, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin
  • 3 Tage Do 25.06. – Sa 27.06. 2020, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin

Investition bei Einzelbuchung

  • 1.950 €, zzgl. MwSt (2.320,50 €) pro Modul

Inhouse-Termine

  • Sie möchten das Modul gerne als Inhouseveranstaltung durchführen?
  • Beratung und Termin nach Vereinbarung unter: rzehak@resilienzforum.com
Leadership Lab

3 Tage Leadership-Update live!

Lab  2: Organisationale Resilienz, Agilität und die Kunst der Team-Führung

Welche Herausforderungen birgt die neue, digitale Arbeitswelt für Leader, selbstständige Trainer, Berater und Coaches? Welche Bedeutung haben persönliche Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, organisationale Resilienz und Agilität für das Überleben in der VUCA-Welt und für den Führungsalltag 4.0?

Werden Sie fit für die Arbeitswelt 4.0

  • Organisationale Resilienz und transformationale Führung
  • Die 10 Prinzipien für eine E.C.H.T. S.T.A.R.K.E. Team-Führung
  • Energie-Management und Balance im Spannungsfeld zwischen Agilität und Stabilität
  • Das agile Mindset 4.0.: Vom Entweder-oder- zum Sowohl-als-auch-Prinzip
  • Einführung in die Arbeit mit agilen Methoden und Prinzipien
  • Warum selbstorganisierte Teams so viel mehr sind als die Summe ihrer Teile
  • Das Beste aus Neuro-Leadership, Embodiment und Digitaler Führung
  • Wie arbeiten Google & Co in Sachen Innovation, Kreativität und Achtsamkeit?
  • Setzen Sie auf soziale Kompetenzen und kommen Sie mit Sicherheit stark durch jede Krise.

Netzwerken: Traditionell gehen wir am zweiten Abend des Leadership-Labors gemeinsam Essen. Sie erhalten Gelegenheit, die Kontakte zu anderen Teilnehmern des Programmes zu vertiefen, können Erfahrungen austauschen und in entspannter Atmosphäre netzwerken.

Kollegiales Coaching: Während des dritten Labor-Tages steht der Transfer zu Ihren persönlichen Fragestellungen im Mittelpunkt. Ihre Erfahrungen werden direkt ausgewertet und auf Ihre Praxisfälle umgesetzt. Sie beraten sich auf kollegialer Ebene, tauschen sich mit anderen Führungskräften aus und lernen von- und miteinander.

Termine 2018/2019

  • Do 02.10. – Sa 04.10. 2018, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin
  • Do 10.10. – Sa 12.10. 2019, jeweils 10:00 – 18:00, Berlin

Investition

  • Bei Einzelbuchung 1.950 €, zzgl. MwSt (2.320,50 €)

Inhouse-Termine

  • Sie möchten das Modul gerne als Inhouseveranstaltung durchführen?
  • Beratung und Termin nach Vereinbarung unter: rzehak@resilienzforum.com
Leadership Lab

Modul 3: RZT® Online Toolbox (Bizz)

Webinare – Moocs – Tutorials – Selbst-Coaching-Impulse

  • Begleitet wird Ihr Leadership-Update mit Webinaren und Popup!Lectures zu aktuellen Leadership-Themen, rund um die Themen Resilienz, Agilität, Neuro-Leadership, Digitale Führung und Arbeitswelt 4.0.
  • Sie erhalten Zugang zur Leadership 4.0 Online-Akademie des ResilienzForum, können dort im Rahmen von Moocs und Tutorials ihr Wissen vertiefen, erhalten Hintergrundinformationen, weiterführende Links und Buchempfehlungen zu den Themen
  • Begleitend zum Programm erhalten Sie regelmäßig Selbst-Coaching-Übungen und Anregungen für Ihre Führungspraxis. So vertiefen Sie nach und nach Ihre Kenntnisse und trainieren ihre Fertigkeiten.
  • Die Kosten für Webinare, Tutorials und Selbst-Coaching-Programme entnehmen Sie bitte dem jeweiligen Angebot.

Modul 4: Strategisches Time-Out

Leadership 4.0 Time-Out

Manchmal muss es eben etwas mehr Zeit sein. Immer dann, wenn es um ein Digital Time-Out, die Entwicklung neuer Visionen, Strategien oder um ein persönliches Reset geht. Wir bieten Ihnen in unserem Programm „E.C.H.T. S.T.A.R.K. in die Zukunft“ z.B. ein

  • 5tägiges Time-Out und Strategie-Coaching auf dem Katamaran in Kroatien. Diese Veranstaltung wird organisiert von unserem Kooperationspartner Unternehmen im Aufwind. Infos unter www.unternehmenimaufwind.at
  • 5-10tägiges Time-Out, inklusive Strategie-Coaching, Kampfkunst- und Achtsamkeitstraining  in einem Kloster oder auf der Sonneninsel Mallorca. Infos unter: www.time-out-mallorca.com

Die Time-Out-Termine werden in Absprache mit den Programm-Teilnehmern organisiert.

Drei Tage intensives Lernen mit Ella Amann, einer klugen Denkerin und leichtfüssigen Trainerin! Es ist eine Freude, Ella zuzuhören, ihre Konzepte und Modelle kennenzulernen und diese mit ihr zusammen spielerisch zu verinnerlichen.

Fiona Dürler

Organisationsberatung und Coaching bso, Schweiz.

Herzlichen Dank für die bereichernde Weiterbildung Resilienzförderung nach dem Bambusprinzip. Die Begeisterung von Ella Amann an diesen Tagen wirkte inspirierend und ansteckend. Ella gelang es mit vielfältigen Methoden die fundierten Konzepte und Modelle auf phantasievolle und lockere Art zu vermitteln und damit einen Mehrwert für meine Arbeit und für mich persönlich zu generieren.

Urban Täschler

Ausbilder und Organisationsberater, Schweiz

Gerne beraten wir Sie in einem persönlichen Gespräch

Wir finden gemeinsam heraus, welche Variante die passende für Sie, bzw. für Ihre Mitarbeiter ist. Es besteht ebenfalls die Möglichkeit, das Programm oder Teile des Programm als Inhouseveranstaltung durchzuführen.

Ihre Ansprechpartnerin ist Johanna Rzehak. Sie erreichen uns für eine Terminvereinbarung über das Formular oder direkt unter:

Wir freuen uns auf eine spannende und abwechslungsreiche Zeit mit Ihren!

Echt starke Führung - Leadership-Lab 4.0

Ella Gabriele Amann, Jürgen Schuster, Ulrike Clasen und Gastdozenten & Praktiker aus den Bereichen New Work, Agilität, Srum, Design-Thinking, OKRs, Digitale Führung & Co

Ihre Anmeldung oder Anfrage

6 + 3 =

Für die Nutzung des Kontaktformulars gelten unsere Datenschutzgrundsätze.

Ihr Experten-Team

Ella Gabriele Amann

Die Resilienz- und Agilitäts-Expertin ist Entwicklerin des Resilienz-Zirkel-Trainings nach dem Bambus-Prinzip® und Mitentwicklerin des SIZE Prozess Resilienz-Komptenz-Profils. Sie ist Vorstandsmitglied im internationalen Resilienzverband ores und leitet dort die Fachgruppe „Resilienz-Weiterbildung und Qualitätssicherung“.

Jürgen Schuster

Kooperationspartner für unser Programm „Echt starke Führung“. Fachbuchautor, Berater und Speaker. Schwerpunkte: Unternehmensentwicklung, Neuro-Leadership und Führung. Jürgen Schuster verbindet seit vielen Jahren die Führungskräfteentwicklung mit Elementen asiatischer Kampfkunst – mit hohem Wirkungsgrad und exzellentem Feedback.

Ulrike Clasen

Resilienz-Master-Trainerin nach dem Bambus-Prinzip®, SIZE Prozess® Resilienz Practitioner Zertifiziert. Vertreterin des ResilienzForum in der Schweiz. Schwerpunkte: Resilienz für HR, Führung und Unternehmen, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung. Ulrike Clasen betreut als Expertin das Projekt „ECHT STARKE Führung“ in der Schweiz.

Literatur

Jürgen Schuster, Der Weg zur Meisterschaft in der Führung
Jürgen Schuster, Der Weg zur Meisterschaft in der Führung
Agile Tools_Innovations-Symposium_2016-17

WEBINARE: UNSERE ARBEIT KENNENLERNEN

Lunch Talk: ECHT STARKE Führung

  • Die monatliche Webinar-Reihe für Führungskräfte, Projektleiter, HR und Mitarbeiter zum Thema resiliente und agile (Selbst-)Führung in der Arbeitswelt 4.0, mit Ella Gabriele Amann und Gästen.
  • For free! … mehr Infos

Agile Tools für die Arbeitswelt 4.0

  • In Kooperation mit dem Expertenteam der impro live! Akademie stellen wir 2018 im Rahmen einer 10teiligen Webinarreihe Agile Tools für die Arbeitswelt 4.0 vor und geben Tipps für deren erfolgreichen Einsatz.
  • For free! … mehr Infos

 

Webinar-Anmeldung

Talente Leben! Karriere-Coaching mit SIZE Prozess®

Sie haben häufiger das Gefühl Ihre Energie bei der Arbeit zu verschwenden? Sie strengen sich immer mehr an, ohne dass etwas dabei heraus kommt? Die Dinge gehen Ihnen nicht so leicht von der Hand, wie Sie es sich wünschen würden?

Zeit für einen Boxenstopp und einen Karriere-Check! In dem Webinar „Talente Leben! Karriere-Coaching mit SIZE Prozess®“ geht es um die Frage, was Sie in Ihrem beruflichen Leben wirklich erreichen möchten und wie Sie Ihre Energie, Ihre Talente und Begabungen in Zukunft besser einsetzen und damit Ihre Resilienz langfristig stärken können.

Webinar-Anmeldung

SIZE Resilienz Time out Kroatien